Wenn ihr den Immobilien-Stammtisch in einem einzigen Satz beschreiben müsstet – wie würde er lauten?
Philipp Resl: Was ursprünglich aus Jux und Tollerei entstand und anfangs sogar noch von unserem Papa Anton Resl mit einem „Das braucht doch keiner“ belächelt wurde, hat sich heute zur größten privatorganisierten Immobilienveranstaltung im Westen Österreichs und zu einer wichtigen Netzwerkplattform für die gesamte Immobilienwirtschaft entwickelt.
Wenn euch jemand beschreibt, der euch nur geschäftlich kennt – was würde er über euch nicht wissen?
Nikolaus Resl: Viele erleben uns strukturiert, zielorientiert und klar in unseren Entscheidungen. Was oft verborgen bleibt, ist die persönliche Seite dahinter – Zweifel, Emotionen und die Momente, in denen man Dinge hinterfragt. Unternehmertum wirkt nach außen oft geradlinig, ist es aber selten. Privat sind wir deutlich reflektierter, vielleicht auch ruhiger, als man es im beruflichen Kontext vermuten würde.
Euer Unternehmen wurde von starken Persönlichkeiten aufgebaut – was habt ihr persönlich von den Gründervätern mitgenommen?
Philipp Resl: Vor allem Demut und Verantwortung. Uns ist bewusst, auf welchem Fundament wir heute aufbauen dürfen. Persönlichkeiten wie unser Onkel Sigfried Resl, der als Mastermind hinter P&R galt, aber auch Anton Resl und Ekkehard Putzker haben das Unternehmen mit viel Einsatz, Weitblick und Handschlagqualität geprägt. Von ihnen haben wir gelernt, dass nachhaltiger Erfolg nicht laut entstehen muss, sondern durch Beständigkeit, Verlässlichkeit und ehrliche Arbeit. Genau diese Werte möchten wir heute im Sinne der Gründer weitertragen.
Durch einen Schicksalsschlag musste sich euer Vater aus dem Unternehmen zurückziehen. Gab es einen Moment, in dem ihr gemerkt habt: Jetzt sind wir wirklich in seiner Rolle angekommen?
Nikolaus Resl: Ja, diesen Moment gibt es nicht einmal – er kommt schleichend. Es sind viele kleine Entscheidungen, bei denen man plötzlich merkt: Es gibt niemanden mehr, der über einem steht. Man trägt die Verantwortung – für das Unternehmen, für Mitarbeiter, für Entwicklungen. Dieser Übergang passiert nicht an einem Tag, aber er verändert einen nachhaltig.
Gibt es Entscheidungen, die euch bis heute noch in Erinnerung geblieben sind?
Philipp Resl: Definitiv. Vor allem Entscheidungen, bei denen es keine klare „richtige“ Antwort gibt. Gerade in herausfordernden Zeiten muss man oft mit Unsicherheit leben. Manche Entscheidungen bleiben, weil man an ihnen gewachsen ist – andere, weil sie einen geprägt haben. Wichtig ist, daraus zu lernen und den eigenen Weg weiterzugehen.
„Nachhaltige Veränderung entsteht dort, wo Menschen gemeinsam an einem Ziel arbeiten.“
Wie geht ihr mit Druck um – gerade wenn viele Projekte zusammenkommen und in einer Branche, die aktuell stark unter Spannung steht?
Nikolaus Resl: Druck gehört dazu – das ist Teil des Unternehmertums. Entscheidend ist, wie man damit umgeht. Für uns ist Struktur ein wichtiger Faktor, genauso wie der Austausch untereinander. Wir versuchen, den Fokus zu behalten und Dinge Schritt für Schritt zu lösen. Gleichzeitig hilft es, sich bewusst zu machen, dass nicht alles sofort perfekt sein muss.
Wie unterscheidet sich eure Zusammenarbeit von einer klassischen Business-Partnerschaft?
Philipp Resl: Der größte Unterschied ist das Vertrauen. Als Brüder gibt es eine Basis, die über das Geschäftliche hinausgeht. Man kennt sich seit Jahren, weiß, wie der andere denkt und reagiert. Das macht Entscheidungen oft schneller, aber auch intensiver. Natürlich gibt es unterschiedliche Meinungen – aber genau daraus entsteht am Ende Qualität.
Der Immobilien-Stammtisch ist mittlerweile eine der wichtigsten Plattformen der Branche in Tirol – was war eure ursprüngliche Motivation?
Nikolaus Resl: Die Idee war eigentlich simpel: Menschen aus der Branche zusammenbringen. Einen Ort schaffen, an dem Austausch auf Augenhöhe möglich ist – ohne starre Strukturen. Dass sich das Ganze so entwickelt hat, zeigt, wie groß der Bedarf nach echter Vernetzung ist.
Was bedeutet euch dieser Stammtisch persönlich – unabhängig vom Business?
Philipp Resl: Sehr viel. Es geht nicht nur um Geschäft, sondern um Begegnungen. Um Gespräche, die sonst vielleicht nie stattfinden würden. Der Stammtisch hat eine eigene Dynamik entwickelt – und genau das macht ihn für uns so besonders. Es ist ein Projekt, das wir nicht nur organisieren, sondern wirklich gerne begleiten.
Viele sagen, man muss Arbeit und Privatleben trennen. Wie steht ihr zu der Aussage: „Unternehmer ist man 24/7?"
Nikolaus Resl: Ganz trennen lässt sich das wahrscheinlich nie. Unternehmertum ist keine Rolle, die man einfach ablegt. Es ist eine Denkweise, die einen auch im Privatleben begleitet. Gleichzeitig ist es wichtig, bewusst Auszeiten zu schaffen. Die Balance ist entscheidend – nicht die strikte Trennung.
Und abschließend: Woran glaubt ihr persönlich, wenn es um nachhaltige Entwicklung und Zukunft geht?
Philipp Resl: Daran, dass echte Veränderung nur gemeinsam entstehen kann. Nicht alleine, sondern in einem starken Verbund – mit Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und gemeinsam an Lösungen arbeiten. Gerade in der Immobilienwirtschaft braucht es den Austausch aller Stakeholder, um langfristig etwas bewegen und weiterentwickeln zu können.
Vielen Dank für das Interview und die mitgebrachte Zeit!
Beide: Gerne! Hat uns sehr gefreut mit euch zu sprechen.
Firmengeschichte
Nikolaus Resl kommt aus der Immobilienwirtschaft, Philipp Resl ursprünglich aus der Hotellerie- und Gastronomiebranche. Gemeinsam haben die Brüder über die Jahre eine starke Plattform für Austausch und Vernetzung innerhalb der Immobilienbranche aufgebaut.
Nikolaus Resl ist Gesellschafter & Geschäftsführer der P&R Verwaltungs GmbH, Philipp Resl Gesellschafter & Prokurist. Gemeinsam führen sie das Unternehmen mit großem Respekt gegenüber den Gründern, Gesellschaftern und der jahrzehntelangen Geschichte von P&R weiter.
